2014년 중국 휴일 및 법정 대체 근무일

 

 

중국의 내년도 법정 휴일이 최종 고지되었습니다.

예년과 달리 대체 휴일 근무가 많지 않아 그나마 다행입니다.

이 대체 휴일이라는 게 그냥 쉬는 제도가 아니라 평일 휴무를 주말 등 쉬는 날에

대체근무하는 제도라 나름 합리적이라는 생각은 들지만

주재원으로 파견 나온 저같은 사람에게는 상당히 불합리(?)한 제도로 인식됩니다.

 

우리가 쉴 때 한국은 근무하게 되므로 자연스레 업무 영속성으로 쉬는날에도 출근하고

한국 쉬는 휴일 날에는 우리는 대체 근무일로 출근하여 근무하는 것입니다.

실제 중국직원들도 대체 휴일이라고는 하지만

아무래도 심리적으로 휴일이라는 생각으로 업무 효율이 저하되기 마련인데

실제 그런 셈입니다.

   

중국의 대체휴일(대체근무)은 법적으로 고지된 날에 한 합니다.

그 휴일이 평일에 있을 때에는 소비 진작을 위하여

전 주말(대부분 토요일)이나 다음 주말 휴일에 근무하게 하고

그 휴일을 포함하여 대체되는  날 만큼 연휴로 쉬게 하는데 

이 휴일은 법적 준수 사항은 아닌 정책상 권장 사항입니다.

다만 이 권장 대체 휴일에 공무원들 (은행, 국영기업체 직원 역시 공무원 이므로)이

쉬게 되므로 대기업들은 정부정책 호응 및 업무 편의상 이에 맞춰 쉬게 됩니다.

 

최근들어 이 대체 휴일의 비효율성에 대하여 중국내에서도  이견이 있는 것을 보면 

곧 정상화 되지 않을까 하는 생각이 들기도 합니다. 

 

2014 년도 중국 법정 휴일과 대체 휴일 내역입니다. 

 

   

2014년 중국법정휴일

 

원단 (元旦)      1월 1일                   (1일)     

 

춘절(春节)       1월 31일 ~ 2월 6일  (7일)  토,일 포함 1월26일, 2월8일 (2일 대체)

 

청명절(淸明节)  4월 5일 ~ 4월  7일  (3일)   청명절인 토-.일 대체. 

 

노동절(劳动节)  5월 1일 ~ 5월  3일  (3일)   토 포함,  5월 4일 (1일 대체근무)

 

단오절(端午节)  5월 31일 ~ 6월 2일  (3일)   토,일 포함 대체 없슴

 

중추절(中秋节)  9월 6일 ~  9월 8일  (3일)   토,일 포함. 대체없슴

 

국경절(国庆节) 10월 1일 ~ 10월 7일 (7일)  9월 28일, 10월 11일 (2일 대체근무)