중국에서의 중추절과 대체근무

 

이국 땅에서 맞는 두번째 명절이자 추석(중국에서는 中秋节 [Zhōngqiū )은 생각보다는 크지 않는 것 같습니다. 실제 휴일도 중추절 하루만 빨간날인데 이번에는 다음 날을 권장 휴가일로 하여 쉬고 대신 대체 근무제로 일요일에 근무하게 됩니다. 물론 이 휴일은 국가 권장일로 기업들은 선택할 수 있습니다.

공무원과 국영기업체(물론 은헹도 포함) 그리고 대기업은 국가 권장 휴일에 맞추어 쉬지만 중소 기업들은 쉬지않고 일요일에 쉬게 됩니다. 그 이유는 일요일에 근무하면 추가 임금이 지급디어야 하기 대문입니다. (18일 추석 당일에 근무하면 세배의 일당을 받습니다)

중국의 대체휴일제는  한국과 달리 일요일에 근무하고 설,단오,국경절에 이어지는 샌드위치데이를 쉬는 제도입니다. 나름 합리적인 제도이기도 합니다. 

다만 저와 같은 주재원들은 좀 불편하기는 합니다. 한국 본사와 쉬고 출근하는 날이  달라서 한국의 공휴일에는 근무하고 이곳 중국의 공휴일에는 출근해야 할 때가 있기도 하고 

대부분의 대체근무일이 일요일인 경우가 대부분이어서 신앙생활과 생활 리듬에 영향을 받기 때문입니다. 

 

중국의 중추절은 중구 3대 명절인 춘절(설), 단오 그리고 중추절입니다.

그러나  실제로는 중국 사람들에게는 그리 큰 명절로 여겨지지는 않는 것 같습니다.

물론 월병을 서로 주고 받기는 하지만 직원들과 얘기해 봐도 그냥 휴일이어서 좋다는 정도 입니다.

물론 성묘제도도 우리와 다르고, 고향이 너무 멀기도 하지만 그것을 떠나 동북지역 사람들 정도만 ...

 

 

    

<중국의 월병> 원래 달에게 제사지낼 때 올린 유래가 있답니다.

 

<한국의 송편>

 

이렇게 중추절은 지나갑니다.

 

금년도 대채휴일에 대한 정보는 제 티스토리 상단의 Search에서 "대체휴일}로 검색하시면 됩니다.

 

          <130920>

 

 

중국의 대체휴일(대체근무)은 법적으로 고지된 날에 한 합니다.

그 휴일이 평일에 있을 때에는 소비 지나작을 위하여 전주말이나 다음 주말 휴일에 근무하게 하고 그 휴일을 포함하여 대체되는  날 만큼 연휴로 쉬게 하는데 이 휴일은 법적 준수 사항은 아닌 권장 사항입니다.

다만 이 권장 대체 휴일에 공무원들 (은행역시 예전 우리처럼 공무원이고 국영기업체 직원역시 공무원 이므로)이 쉬게 되므로 대기업들은 이에 맞춰 쉬게 됩니다.

 

2013 년의 중국 법정 휴일과 대체 휴일에 대해서 알아 보겠습니다.

   

2013년 중국법정휴일

 

원단(元旦)      1월 1일 ~ 1월   3일 (3일)    대체근무  1월 5일 ~ 1월 6일 (2일) 

 

춘절(春节)       2월 9일 ~ 2월 15일 (7일)    대체근무  2월 16일 ~ 2월 17일 (2일)

 

청명절(淸明节)  4월 4일 ~ 4월  6일 (3일)  대체근무  4월 7일 (1일) 

 

노동절(劳动节) 4월 29일 ~ 5월  1일 (3일)  대체근무  4월 27일 ~ 4월 28일 (2일)

 

단오절(端午节) 6월 10일 ~ 6월 12일 (3일)  대체근무  6월 8일 ~ 6월 9일 (2일)

 

중추절(中秋节) 9월 19일 ~ 9월 21일 (3일)  대체근무  9월 22일 (1일)

 

국경절(国庆节) 10월 1일 ~ 10월 7일 (7일)  대체근무  9월29일, 10월 12일 (2일)